成立于2022年7月的赤峰禾豐一歲了！在這一年里，赤峰禾豐人經(jīng)歷了創(chuàng)業(yè)初期的艱苦，實現(xiàn)了既定的小目標，站穩(wěn)了腳跟，贏得了客戶的信賴。為了更好地服務(wù)客戶，提振員工士氣，敢于挑戰(zhàn)的赤峰禾豐人，百尺竿頭更進一步，奮力沖擊更高的目標。

11月伊始，公司每天車水馬龍，營業(yè)廳客戶絡(luò)繹不絕，車間工人加班加點生產(chǎn)、發(fā)貨。為緩解生產(chǎn)部人手緊缺，保證生產(chǎn)、保證供應(yīng)、保證質(zhì)量，劉志成總經(jīng)理提出由前方銷售人員回到公司協(xié)助生產(chǎn)，以此緩解生產(chǎn)壓力，同時促進前后方員工的了解、溝通和配合。

計劃提出后，銷售總經(jīng)理張笑宇便在業(yè)務(wù)群內(nèi)發(fā)起報名，大家積極響應(yīng)，第一班生產(chǎn)小組由張笑宇、南丁、賽昆明組成，并快速投入了生產(chǎn)工作。隨后，包紅鋼、張明浩、張凱越、王維、夏立國、張晨、李英伍、文明、張立軍、翟立雙、張文龍、張云明、巴達爾胡等同事分為白班和夜班小組，在生產(chǎn)部同事的指導和帶領(lǐng)下，也迅速開始了生產(chǎn)工作。

參加這場保生產(chǎn)、保供應(yīng)、保質(zhì)量奮戰(zhàn)的部門還有采購、營業(yè)廳、財務(wù)、技術(shù)品控和行政部員工，這項舉措讓赤峰禾豐全員充分感受到了上下同欲，前后臺互鎖，為了同一個目標不懈努力的團結(jié)奮斗精神，增加了全員的信心和干勁，增強了赤峰禾豐團隊的凝聚力。未來，赤峰禾豐必將勇往直前再創(chuàng)佳績！

       ——赤峰禾豐人事副經(jīng)理      劉培