為全面復(fù)盤階段性經(jīng)營工作，精準(zhǔn)研判市場(chǎng)形勢(shì)，部署第四季度重點(diǎn)工作，近日，長春禾豐召開專題經(jīng)營分析會(huì)。龍吉區(qū)副總裁丁志勇、各職能線總監(jiān)、長春禾豐各部門主管及核心骨干參會(huì)，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展出謀劃策。

會(huì)上，長春禾豐財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部等核心部門依次匯報(bào)階段性經(jīng)營數(shù)據(jù)，從營收情況、成本控制等維度，深入剖析經(jīng)營亮點(diǎn)與現(xiàn)存短板。各部門圍繞目標(biāo)達(dá)成情況、改進(jìn)措施展開研討，提出多項(xiàng)可操作性的建議。

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各部門階段性工作成效予以肯定，并強(qiáng)調(diào)要正視當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力與內(nèi)部管理痛點(diǎn)。同時(shí)，明確下一階段的工作重點(diǎn)。

此次經(jīng)營分析會(huì)既梳理了工作脈絡(luò)，又統(tǒng)一了思想共識(shí)。全體參會(huì)主管紛紛表示，將以此次會(huì)議為契機(jī)，細(xì)化落實(shí)各項(xiàng)工作，以更務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更精準(zhǔn)的舉措，全力以赴沖擊年度經(jīng)營目標(biāo)，推動(dòng)公司經(jīng)營發(fā)展再上新臺(tái)階。

——長春禾豐人事行政經(jīng)理  劉勝男